专业的人做专业的事；

靠事业留住人、靠文化凝聚人、靠待遇吸引人、靠关爱感染人、靠制度规范人； 

人才造就事业，事业培育人才；

通过学习与竞争培育人才。

大胆任用有潜力的员工并承担过程中的成本；

通过人才蓄水池建设体系保持人才发展优势。

通过优胜劣汰，保持团队的新鲜血液和旺盛的战斗力。